公司的使命： 通过我们不断创新、知识积累和流程优化，开发先进可靠的应用软件产品，为顾客创造价值，帮助顾客成功，发展成为受人敬仰的公司。 短期目标： 2005年,成为具有国际竞争能力的中国软件产业领导厂商 长期目标： 2010年,跻身世界企业应用软件十强 商业哲学： 帮助顾客成功 价值观与企业精神 核心价值观：爱心、诚信、创新 企业形象：快速，国际化，创新 管理模式 激情管理+数字化管理 激情管理：通过建立一种的激发知识工作者潜能为主要特征的管理模式，给知识工作者注入激情，使知识工作者更富有创造力和灵感，并为知识工作者提供足够能力和平台，获得企业效益的最大化，知识资本=能力×激情。 数字化管理：以数字和信息化的手段，建立企业预测修正体系，使企业面向市场需求，及时调整各项业务，同时以工作流方式控制企业的业务过程。数字化管理的技术手段，加上激情管理的文化元素形成了金蝶所倡导的现代化管理体系；对企业各级人员充分授权，扁平化网络化企业组织，提倡服务与共享，充分利用现代管理手段等。
